Stesso lavoro = stessa retribuzione.
Uguaglianza apparentemente condivisibile, ma la realtà sembra essere diversa: nell'Unione Europea le donne guadagnano in media il 17,4% in meno degli uomini e fino al 25% in meno del settore privato, con un divario di retribuzione tra uomini e donne compreso tra il 4% e più del 25%. Donne che vengono pagate meno dei colleghi uomini, a parità di lavoro, per il solo fatto di essere donne. In Italia il divario (=differenza delle retribuzioni orarie medie delle donne e degli uomini per tutti i settori dell’economia) è del 4,9 % secondo dati Eurostat e risulta essere il dato più basso tra tutti i paesi membri; ma dietro questo dato si nasconde uno dei più gravi problemi del mondo del lavoro nel nostro paese: il basso tasso di occupazione femminile, cioè, sono ancora poche le donne con un lavoro fisso. Colmare le opportunità lavorative tra uomo e donna dà vita a una società più equa e migliore per tutti.
minispot belga:
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